Formate

 

 

Wir entscheiden uns gemeinsam für Formen des Lernens, die Ihren Lernzielen und Lerninhalten angemessen sind. So können die Beratungs- und Weiterbildungsangebote als Lern-Formate arrangiert und verbunden werden wie in der Abbildung dargestellt oder in anderen Varianten. Entscheidend dafür wie wir unsere gemeinsame Arbeit gestalten, ist Ihr individueller Zugang zum Lernen: so wie Sie am besten Lernen, üben und Ihre Kompetenzen erweitern können, so arbeiten wir zusammen. Um den für Sie optimalen Lernweg zu finden, stehen Fragen am Anfang des Lern-Prozesses, die Sie für sich, unterstützt durch meine Expertise, beantworten können. Damit übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Lernen, während ich Verantwortung für den gemeinsamen Lehr-Lern-Prozess übernehme.

Die eingesetzten Methoden zum aktiven und interaktiven Lernen, Üben, Vertiefen, Weiterentwickeln werden auf Ihre Lernziele ausgerichtet, auf Ihre Art wie Sie am besten Lernen können, wie auch die eingesetzten Medien, damit Sie sich auf den Lernprozess konzentrieren und lern-reich vorankommen können.

Eine Auswahl an Methoden, die mit der Visualisierung von Lernzielen und Lerninhalten verbunden sind, finden Sie in dieser Publikation in E-Form und Papier-Form:

Bergedick, Alexandra / Wegener, Anja / Rohr, Dirk (Juli 2011): Bilden mit Bildern. Visualisieren in der Weiterbildung. Bertelsmann Verlag.

Zudem finden Sie hier links mit weiteren Methoden, die wir in dieser Form oder Variationen so einsetzen können, dass Sie optimal Lernen können (Stand 25.03.2015):

 

 

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